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과정정보
교육이미지
[초급-중급] 단과과정
사례별 인사노무관리 실무
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교재없음 110,000원
폐 강
과정요약
강사 이상협(K) 노무사 학습기간 60일
반복수강 강의시간 3배수 강의시간 8강 3시간 51분
난이도 초급-중급 수료기준 학습시간 60% 이상
강의등록일 2023-03-08 모바일 학습가능   모바일 서비스 안내
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과정소개
학습목표 ● 본 과정은 코로나 시대 이후 다양하게 변화되고 있는 노동환경에서 인사노무 실무자들이 반드시 알아야할 인사노무 실무를 습득하고,
    다양한 사례에서 유연하게 대처할 수 있는 능력을 함양하고자 함
● 근로자의 채용단계부터 퇴직단계까지 주요 쟁점을 분류한 후 법령에서 정하는 내용과 판례 및 고용노동부의 입장을 알아보고,
    산업현장에서 실제로 발생할 수 있는 사례를 통해 실무에 응용이 가능한 능력을 배양할 수 있는 교육이 될 수 있도록 구성함
학습대상 ● 인사노무관련 의사결정권을 가진 중간관리자 및 대표자
● 회사의 인사노무업무를 담당하는 직원
학습내용

● 근로자의 채용부터 퇴직까지 주요 사항을 정리하고, 관련 근거법령이 어떻게 규정되어 있는지 살펴봄

● 주요 사항별 법원의 판례와 고용노동부 행정해석의 변화와 현재의 원칙적인 입장을 살펴봄

● 업종별 또는 상황별 사례를 통해서 실제로 실무에서 해결할 수 있는 방안을 모색함

● 분쟁발생시 야기될 수 있는 내용을 살펴보고 노무분쟁 리스크를 사전에 방지할 수 있는 기회 제공 

● 단순 이론 설명이 아닌 노동부 업무지침, 행정해석, 판례를 참고하여 실무능력 배양을 목적으로 함
[2023]달라지는 노동환경! 사례별 인사노무 실무   총수강시간 : 3시간 51분
차시 학습내용 수강시간(분)
제1강 1강 변경된 주요 노동관계법령의 이해
1. 개정 노동관계법령의 이해
2. 새로운 인사노무관련 제도 안내 및 정부 정책의 이해
3. 최근에 발생하는 다양한 노사분쟁 사례 		39분
제2강 2강 근로계약
1. 근로기준법의 적용범위 및 주요 정의의 이해
2. 근로계약의 근거법령과 필수 기재사항
3. 사례연구(근로계약서 미작성 또는 항목 누락) 		30분
제3강 3강 근로시간
1. 근로시간․휴게시간의 근거법령과 구분방법
2. 연장․야간․휴일근로의 근거법령과 계산방법
3. 사례연구(연장근로시간 한도 위반) 		34분
제4강 4강 휴일
1. 법정휴일(주휴일, 공휴일 등)의 근거법령
2. 주휴일의 의의 및 주휴수당의 계산방법
3. 사례연구(공휴일 및 대체공휴일의 처리방안) 		15분
제5강 5강 휴가
1. 법정휴가(연차휴가, 출산전후휴가 등)의 근거법령
2. 연차휴가의 부여 및 정산방법
3. 사례연구(미사용연차수당의 계산) 		34분
제6강 6강 임금
1. 임금(통상임금․평균임금․최저임금)의 근거법령
2. 임금지급의 4대원칙(정기일불, 직접불, 통화불, 전액불)
2. 사례연구(임금체불) 		20분
제7강 7강 취업규칙
1. 취업규칙의 근거법령 및 필수기재사항
2. 취업규칙 제정·개정 방법과 유의사항
3. 사례연구(취업규칙의 불이익 변경) 		26분
제8강 8강 근로관계 종료
1. 근로관계 종류와 이해
2. 권고사직과 해고의 구분과 이해
5. 사례연구(부당해고) 		33분


강사소개
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이상협(K) 노무사
학력 -
경력 ● 서울대학교, 한밭대학교, 한국교통대학교, 한국에너지공단 고문노무사
● 한국마사회(KRA) 중앙인사위원회 위원
● 한국에너지공단(KEA) 윤리경영위원회, 인권경영위원회 외부위원
● 한국기상산업진흥원(KMIPA) 자문위원
● 코레일네트웍스(주) 기술입찰서 및 제안서평가 위부위원
● 고용노동부 청소년근로권익센터 보호위원
● 여성가족부 고충상담위원
자격증 ● 한국공인노무사
수강후기 총 1건 | 평균별점 4