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과정정보
교육이미지
[중급] 단과과정
Q&A와 판례로 배우는 인사노무 핵심포인트
4   |   1
교재별도 120,000원
폐 강
과정요약
강사 노승민(K) 공인노무사 학습기간 60일
반복수강 강의시간 3배수 강의시간 10강 4시간
난이도 중급 수료기준 학습시간 60% 이상
강의등록일 2023-04-26 모바일 학습가능   모바일 서비스 안내
교재

Q&A와 판례로 배우는 인사노무 핵심포인트(2023)

*교재 선택을 하시면 수강신청시 같이 주문하실 수 있습니다
교재소개
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Q&A와 판례로 배우는 인사노무 핵심포인트(2023)

정가 17,000원
판매가 16,000원 (5% )
출판사 경제법륜사
저자 노승민
발행일 2023년 04월 11일
ISBN
자세히보기 장바구니 추가 교재결재
과정소개
학습목표 ● 노동실무에서 가장 자주 발생하는 문제 중심으로 Q&A를 구성함으로써 학습 효과 극대화
● 법원의 판례를 중심으로 채용부터 퇴직까지 인사노무 핵심포인트 정리
● 최근 임금피크제, 경영성과급의 임금성, 사내하도급 불법파견 등 사례중심의 학습을 통해 노사 간 갈등예방 및 기업의 인사노무리스크 관리
● Case Study를 통한 기업 인사노무관리자의 업무능력 향상
학습대상 ● 기업의 대표, 노동조합 간부 및 기업 인사노무 실무담당자
● 노동법을 공부하는 학생 및 공인노무사 수험생
학습내용

● 공인노무사(경력 19년), 법학박사(겸임교수) 및 강의(연100회 이상)를 통해 축적된 노하우를 토대로 노동이슈를 알기 쉽게 설명

● 사례중심의 Case Study를 통해 현장에서 주로 문제가 되는 인사노무에 대한 대응능력 강화 

● 채용부터 퇴직까지 인사노무관리의 핵심포인트를 체계적으로 학습
[2023]Q&A와 판례로 배우는 인사∙노무 핵심포인트   총수강시간 : 4시간
차시 학습내용 수강시간(분)
제1강 인사노무관리와 노동법
1. 노동법이란?
2. 근로기준법의 적용원리
3. 판례학습의 필요성 		30분
제2강 종이 한 장의 힘_ 근로계약
1. 근로계약이란?
2. 근로계약의 당사자
3. 근로조건의 명시
4. 근로계약을 둘러싼 주요 이슈 		30분
제3강 종이 한 묶음의 힘_ 취업규칙
1. 취업규칙이란?
2. 취업규칙의 불이익 변경 		30분
제4강 근로의 대가(1)_ 임금의 의의 및 종류
1. 임금이란?
2. 노동법상 임금의 구분
3. 최저임금 		20분
제5강 근로의 대가(2)_ 통상/평균임금 및 임금의 지급방법
4. 통상임금
5. 평균임금
6. 임금의 지급방법 		20분
제6강 근로시간
1. 근로시간이란?
2. 법정근로시간과 소정근로시간
3. 휴게시간
4. 연장근로, 야간근로 및 휴일근로 		30분
제7강 휴일과 휴가
1. 휴 일
2. 연차유급휴가 		20분
제8강 인사와 징계
1. 인사권과 징계권
2. 인사권 행사와 관련된 주요 쟁점
3. 징계권 행사와 관련된 주요 쟁점 		30분
제9강 근로관계의 종료(1)_사직과 해고
1. 사 직
2. 해 고 		20분
제10강 근로관계의 종료(2)_기간의 만료
3. 기간의 만료 		10분


강사소개
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노승민(K) 공인노무사
학력 ● 고려대학교 법학 박사(노동법 전공)
경력 ● 공인노무사(노무법인KS 대표)
● 강남대학교 겸임 교수(노동법/생활법률 강의)
● 노사발전재단 강사(노사상생교육)
● 한국고용노동교육원 강사(교원/공무원/청소년/사업주 노동법 강의)
● 한국표준협회 전문위원(노동법 강의)
● 서울중소벤처기업청 비즈니스지원단 상담위원
● 도심권 서울특별시 노동자종합지원센터 법률자문위원
수강후기 총 1건 | 평균별점 4