강사 | 김소희(K) 공인노무사 | 학습기간 | 60일 |
반복수강 | 강의시간 3배수 | 강의시간 | 8강 4시간 9분 |
난이도 | 초급 | 수료기준 | 학습시간 60% 이상 |
강의등록일 | 2023-06-02 | 모바일 | 학습가능 모바일 서비스 안내 |
교재 |
기초부터 다지는 노동법 ABC과정 *교재 선택을 하시면 수강신청시 같이 주문하실 수 있습니다 |
학습목표 | ● 실무자가 알아야 할 노동법령 용어 리뷰를 통한 업무능력향상 ● 실제 사례 리뷰를 통한 실무관리 능력 배양 |
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학습대상 | ● 인사총무담당자 ● 급여담당자 ● 재경, 회계담당자 |
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학습내용 | ● 낯선 노동법령 용어를 이해하기 쉽게 강의 ● 전체적이고 포괄적인 노동관계법령 이해도 향상 가능 |
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기초부터 다지는 노동법 ABC과정 총수강시간 : 4시간 9분 |
차시 | 학습내용 | 수강시간(분) |
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제1강 |
노동법 1. 노동법의 법원 2. 사업 및 사업장의 개념 3. 상시근로자수 판단방법-원칙, 예외, 적용법령 |
30분 |
제2강 |
근로계약 1. 근로기준법상 근로자 2. 사용자의 개념 및 범위 3. 근로계약 |
35분 |
제3강 |
근로시간 1. 근로시간의 개념 2. 휴게시간 및 대기시간 3. 연장, 야간, 휴일근로 4. 관련 사례 |
33분 |
제4강 |
휴일 및 휴가 0. 휴일 및 휴가 등 개념 1. 휴일의 개념 2. 휴가의 개념 3. 휴직 및 휴업의 개념 4. 휴일대체 및 보상휴가의 비교 |
35분 |
제5강 |
연차휴가 1. 연차휴가의 개념 2. 연차휴가 일수 계산 3. 연차휴가 미사용수당 4. 연차휴가 사용 촉진 |
24분 |
제6강 |
임금 1. 임금의 개념 2. 여러 가지 금품의 임금 해당여부 판단 3. 평균임금의 개념과 기능 4. 평균임금의 산정방법-사유발생일, 5. 통상임금의 의의 6. 통상임금 판단기준 7. 최저임금의 개념 8. 최저임금 산입범위 |
17분 |
제7강 |
퇴직급여 1. 퇴직급여의 의의 및 적용범위 2. 퇴직일시금 3. 퇴직연금 4. 퇴직연금 도입절차 5. 퇴직연금 규약 작성방법 |
16분 |
제8강 |
취업규칙 1. 취업규칙의 의미 2. 취업규칙의 개념 및 필수적 기재사항 3. 취업규칙 작성요령 4. 취업규칙 불이익 변경 절차 |
59분 |
김소희(K) 공인노무사 |
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학력 | ● 국민대학교 국사학과 졸업 |
경력 |
● 프로필:김소희 공인노무사(노무법인 솔루션 파트너) ● 노무법인 인재경영컨설팅(전) ● 한국장애인고용공단(직장 내 장애인 인식개선), 한국감정노동인증원(감정노동관리사), (사)여성노동법률지원센터(직장 내 성희롱예방) 강의 ● 중앙경제HR교육원(인사평가와 노동법, 근로시간 계산기를 활용한 수당계산 방법, 엑셀로 만드는 나만의 연차휴가 계산기 등) 강의 ● 소규모사업장 노무관리 매뉴얼(한국공인노무사) 등 다수 집필 |