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과정정보
교육이미지
[중급] 단과과정
노무관리 핵심 마스터과정Ⅰ(근로계약ㆍ취업규칙ㆍ임금ㆍ퇴직급여)
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교재별도 100,000원
폐 강
과정요약
강사 박소민(K) 노무사 학습기간 60일
반복수강 강의시간 3배수 강의시간 10강 3시간 23분
난이도 중급 수료기준 학습시간 60% 이상
강의등록일 2023-06-02 모바일 학습가능   모바일 서비스 안내
교재

[2023] 노무관리 핵심 마스터과정Ⅰ (근로계약 취업규칙 임금 퇴직급여)

*교재 선택을 하시면 수강신청시 같이 주문하실 수 있습니다
교재소개
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[2023] 노무관리 핵심 마스터과정Ⅰ (근로계약 취업규칙 임금 퇴직급여)

정가 22,000원
판매가 20,000원 (9% )
출판사 경제법륜사
저자 박소민 공인노무사
발행일 2023년 06월 01일
ISBN
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과정소개
학습목표 ● 노동법의 기본원리 이해
● 인사실무자/담당자가 이해하고 활용할 수 있는 노무관리의 내용을 정리
● 노무관리의 핵심 포인트와 사례 연구(Case Study) 접목으로 실무 담당자의 실전능력 향상
학습대상 ● 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
● 노무법인 및 노무사 사무실 담당 직원
● 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
학습내용

● 현직 노무사/박사가 전하는 실전 노무관리 노하우 전수

● 최신 판례 및 사례의 정리(Case Study) 

● 사례와 실습을 통한 노동법 실무능력 향상
[2023]노무관리 핵심 마스터과정1(근로계약,취업규칙,임금,퇴직급여)   총수강시간 : 3시간 23분
차시 학습내용 수강시간(분)
제1강 사용자와 근로자는 누구인가요
1. 근로기준법상 근로자와 사용자
2. 적용범위(사업 또는 사업장)
3. 채용 관련 기준과 절차 		36분
제2강 근로계약은 어떻게 체결하나요
1. 근로계약 체결 시 근로조건의 명시 및 교부
2. 채용내정․시용․수습 근로관계
3. 기준 위반의 근로계약 		16분
제3강 기간제 근로계약의 최장 유효기간은 몇 년인가요
1. 기간제 근로계약의 유형
2. 단시간 근로자의 근로조건 		25분
제4강 취업규칙은 어떻게 작성하나요
1. 취업규칙의 의의
2. 취업규칙의 내용과 형식
3. 취업규칙의 작성과 신고 		10분
제5강 근로자의 개별적 동의를 얻지 않은 취업규칙 불이익변경은 효력이 없나요
1. 취업규칙의 변경
2. 참여 주체
3. 의견청취 및 동의 방식
4. 의견청취 및 동의 절차 위반과 취업규칙 효력
5. 사회통념상 합리성 이론 		20분
제6강 성과급은 통상임금에 포함되나요
1. 임금의 개념
2. 임금 여부의 구체적 판단기준
3. 통상임금
4. 평균임금 		25분
제7강 상여금이나 식대는 모두 최저임금에 산입되나요
1. 최저임금의 개념
2. 최저임금의 예외
3. 최저임금에 산입되는 임금의 범위 		10분
제8강 임금명세서는 근로자에게 어떻게 교부해야 하나요
1. 임금지급의 4대원칙
2. 임금체불의 책임
3. 임금명세서 제도 		24분
제9강 퇴직연금제도는 노사 모두에게 유리한가요
1. 퇴직급여제도의 설정․변경
2. 퇴직금제도의 주요 내용
3. 퇴직연금제도
4. 퇴직급여 감소방지 조치 		15분
제10강 일용직근로자에게 4대보험이 모두 적용되나요
1. 개요
2. 고용보험
3. 산재보험
4. 국민연금
5. 건강보험
6. 일용직근로자에게 적용되는 4대보험
7. 4대보험의 신고 		22분


강사소개
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박소민(K) 노무사
학력 ● 고려대학교 일반대학원 박사 졸업(노동법 전공)
● 고려대학교 노동대학원 석사 졸업(노동법 전공)
경력 ● 前 한국공인노무사회 교육연수위원회 이사(16대)
● 前 지방공기업 및 공공기관 경영평가위원
● 現 노무법인 와이즈 대표
● 現 서울교통공사, 한국벤처투자, 대한적십자사 등 인사위원회 위원
● 現 조세통람, 중앙경제, 고용노동교육원 등 노동관계법 실무 초빙강사
자격증 공인노무사
수강후기 총 2건 | 평균별점 5