강사 | 윤이슬(K) 노무사 | 학습기간 | 60일 |
반복수강 | 강의시간 3배수 | 강의시간 | 8강 3시간 30분 |
난이도 | 중급 | 수료기준 | 학습시간 60% 이상 |
강의등록일 | 2025-05-16 | 모바일 | 학습가능 모바일 서비스 안내 |
교재 |
최신 판례 반영! 통상임금․수당 계산 한 번에 끝내기(2025) *교재 선택을 하시면 수강신청시 같이 주문하실 수 있습니다 |
학습목표 | ● 최저임금, 평균임금, 통상임금의 개념 이해 ● 주휴수당, 연장․야간․휴일근로수당, 연차미사용수당, 해고예고수당 등 각종 수당의 계산방법 숙지 |
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학습대상 | ● 중소기업 인사노무담당자 ● 중소기업 급여실무자 |
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학습내용 | ● 중소기업 인사노무담당자가 반드시 알아야 할 임금 및 각종 수당 계산방법 제시 ● 중소기업 실무 강의 경험을 다수 보유한 노무사가 효과적인 강의 전달 |
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2025 최신판례반영! 통상임금 수당 계산 한번에 끝내기 총수강시간 : 3시간 30분 |
차시 | 학습내용 | 수강시간(분) |
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제1강 |
임금의 이해 ● 임금인 것과 임금이 아닌 것 ● 임금 지급의 4대 원칙 ● 비상 시 임금 지급 ● 근로계약서 상 임금의 명시 ● 임금대장, 임금명세서 작성관련 Q&A ● 금품청산 |
30분 |
제2강 |
최저임금 ● 최저임금 결정방법 ● 최저임금의 고시 및 주지 의무 ● 최저임금의 적용범위 및 효력 ● 최저임금에 산입되는 임금 ● 최저임금에 산입되지 않는 임금 ● 최저임금 미달 여부 파악 ● 최저임금의 감액 적용 및 제외 ● 최저임금법 위반 시 처벌 |
30분 |
제3강 |
평균임금 ● 평균임금의 의미 ● 평균임금으로 계산하는 수당 ● 평균임금 계산방법 ● 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우 ● 평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금 ● 퇴직금 계산방법 및 휴업수당 |
46분 |
제4강 |
통상임금 ● 통상임금으로 계산하는 수당 ● 통상임금 해당 사례 ● 통상임금 산정 방법 ● 통상임금 관련 Q&A |
23분 |
제5강 |
주휴일과 주휴수당 ● 주휴일이란? ● 주휴수당 계산 방법 |
13분 |
제6강 |
연장/야간/휴일근로수당 ● 근로시간의 의미 ● 주요 사례 ● 연장․야간 및 휴일근로 ● 수당 계산 방법 ● 보상휴가제 |
33분 |
제7강 |
연차미사용수당 ● 연차휴가의 개념 ● 입사일 기준과 회계연도 기준 ● 출근율 ● 연차휴가의 발생 ● 연차휴가의 청구와 시기변경 ● 휴가청구권 행사 기간 ● 연차휴가의 대체 및 사용촉진 ● 연차휴가 신청 반려 ● 연차휴가의 사용강제 ● 연차미사용수당 지급 기준 |
17분 |
제8강 |
해고와 해고예고수당 ● 근로관계의 종료 방법 ● 권고사직 및 해고 |
18분 |
윤이슬(K) 노무사 |
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학력 | ● 숙명여자대학교 경영학부 졸업 |
경력 |
● 2022년 일터혁신 전문 컨설턴트(현) ● 고용노동부 근로조건 자율개선 사업 참여(현) ● 청소년 근로권익센터 상담 위원(현) ● 노무법인 와이즈 파트너 노무사(전) ● 도안 노무법인 노무사(전) ● 박문각 노무사 2차 경영조직론 전담 강사(전) |
자격증 | ● 한국공인노무사 |