| 강사 | 박소민(K) 노무사 | 학습기간 | 60일 |
| 반복수강 | 강의시간 3배수 | 강의시간 | 20강 6시간 15분 |
| 난이도 | 초급-중급 | 수료기준 | 학습시간 60% 이상 |
| 강의등록일 | 2025-06-11 | 모바일 | 학습가능 모바일 서비스 안내 |
| 교재 |
노무관리 핵심 마스터과정(2025) *교재 선택을 하시면 수강신청시 같이 주문하실 수 있습니다 |
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| 학습목표 | ● 노동법의 기본원리 이해 ● 인사실무자/담당자가 이해하고 활용할 수 있는 노무관리의 내용을 정리 ● 노무관리의 핵심 포인트와 사례 연구(Case Study) 접목으로 실무 담당자의 실전능력 향상 |
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| 학습대상 | ● 기업체 인사․노무․총무․법무 부서장 및 실무자 ● 노무법인 및 노무사 사무실 담당 직원 ● 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자 |
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| 학습내용 | ● 현직 노무사/박사가 전하는 실전 노무관리 노하우 전수 ● 최신 판례 및 사례의 정리(Case Study) ● 사례와 실습을 통한 노동법 실무능력 향상 |
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| 2025 노무관리 핵심 마스터과정 총수강시간 : 6시간 15분 | ||
| 차시 | 학습내용 | 수강시간(분) |
|---|---|---|
| 제1강 |
근로기준법의 대상 및 적용범위 ● 노동법의 체계 ● 근로기준법상 근로자와 사용자 ● 근로기준법의 적용범위 |
29분 |
| 제2강 |
채용 관련 기준과 절차 ● 채용절차법 개요 ● 채용광고 등 ● 채용시 차별금지 ● 채용 시 유의사항 |
14분 |
| 제3강 |
근로계약의 체결 ● 근로계약 체결방법 ● 근로계약서 서명 명시 및 교부 의무 ● 시용 및 수습 근로관계 |
13분 |
| 제4강 |
기간제 및 단시간 근로계약 ● 기간제근로자 ● 단시간근로자 |
19분 |
| 제5강 |
임금명세서 제도 ● 임금명세서 기재사항 ● 임금명세서 교부 방식 ● 임금명세서 작성 및 교부 시기 ● 임금명세서 교부 의무 위반시 제재 |
10분 |
| 제6강 |
임금의 개념 및 종류 ● 임금의 개념 ● 통상임금 ● 평균임금 |
30분 |
| 제7강 |
최저임금 제도 ● 최저임금의 의의 및 예외 ● 최저임금에 산입하는 임금의 범위 |
13분 |
| 제8강 |
퇴직금 제도 ● 퇴직금의 개념 ● 퇴직금의 지급요건 ● 퇴직금중간정산제도 ● 퇴직금 차등제도의 금지 |
11분 |
| 제9강 |
임금의 지급방법 및 임금체불 책임 ● 임금지급의 원칙 ● 임금의 비상시 지급 ● 임금체불의 책임 |
13분 |
| 제10강 |
취업규칙 ● 취업규칙의 의의 ● 취업규칙의 내용과 형식 ● 취업규칙의 작성과 신고 ● 취업규칙의 변경과 절차 |
26분 |
| 제11강 |
임금피크제도 ● 임금피크제의 개념과 유형 ● 임금피크제의 효력 ● 유리조건 우선의 원칙 관련 |
12분 |
| 제12강 |
근로시간 및 휴게시간 ● 근로시간 ● 연장․야간․휴일근로와 가산임금제 ● 휴게시간 |
28분 |
| 제13강 |
근로시간 유연화제도∙ 근로시간 특례 등 ● 근로시간 유연화 제도 ● 근로시간․휴게시간의 특례 및 적용제외 ● 포괄임금제도 |
31분 |
| 제14강 |
휴일제도 ● 주휴일 ● 공휴일 ● 휴일대체 |
14분 |
| 제15강 |
휴가제도 ● 휴가의 종류－개정 모성보호휴가 ● 연차휴가의 개요 ● 연차휴가일수 산정방법 ● 회계연도 기준의 연차휴가 ● 연차휴가미사용수당 ● 연차사용촉진제도 |
37분 |
| 제16강 |
징계 및 해고 ● 징계 개요 ● 해고의 정당한 사유 - 통상해고, 징계해고, 정리해고 |
24분 |
| 제17강 |
징계(해고) 절차의 준수 ● 징계절차의 의미 ● 징계절차의 효력 ● 해고예고 및 서면통지 |
15분 |
| 제18강 |
부당해고 등 구제절차 ● 권리구제방법 ● 노동위원회 구제절차 ● 법원을 통한 사법적 구제절차 |
14분 |
| 제19강 |
직장 내 괴롭힘의 금지 ● 직장 내 괴롭힘의 유형 및 특성 ● 직장 내 괴롭힘 금지에 관한 근로기준법 등의 주요내용 ● 직장 내 괴롭힘 처리절차 ● 직장 내 괴롭힘과 타법과의 관계 |
10분 |
| 제20강 |
직장 내 성희롱의 금지 ● 직장 내 성희롱의 예방 및 조치 의무 ● 고용상 성차별 등 시정제도 |
12분 |
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박소민(K) 노무사 |
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| 학력 |
● 고려대학교 일반대학원 박사 졸업(노동법 전공) ● 고려대학교 노동대학원 석사 졸업(노동법 전공) |
| 경력 |
● 前 한국공인노무사회 교육연수위원회 이사(16대) ● 前 지방공기업 및 공공기관 경영평가위원 ● 現 노무법인 와이즈 대표 ● 現 서울교통공사, 한국벤처투자, 대한적십자사 등 인사위원회 위원 ● 現 조세통람, 중앙경제, 고용노동교육원 등 노동관계법 실무 초빙강사 |
| 자격증 | 공인노무사 |
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