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과정정보
교육이미지
[초급-중급] 단과과정
2025 현장에서 바로 쓰는 실무 노동법 핵심 정리
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교재별도 120,000원
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과정요약
강사 유근종(K) 노무사 학습기간 60일
반복수강 강의시간 3배수 강의시간 11강 4시간 5분
난이도 초급-중급 수료기준 학습시간 60% 이상
강의등록일 2025-06-24 모바일 학습가능   모바일 서비스 안내
교재

현장에서 바로 쓰는 실무 노동법 핵심 정리(2025)

*교재 선택을 하시면 수강신청시 같이 주문하실 수 있습니다
교재소개

현장에서 바로 쓰는 실무 노동법 핵심 정리(2025)

정가 22,000원
판매가 21,000원 (4% )
출판사 경제법륜사
저자 유근종
발행일 2025년 06월 23일
ISBN
자세히보기 장바구니 추가 교재결재
과정소개
학습목표 ● 실무자가 반드시 알아야 하는 노동법을 채용부터 퇴직까지의 흐름에 따라 체계적으로 학습
● 노동법령의 주요 개념과 실제 사례를 함께 다루어 실무 적용력을 높임.
● 채용, 근로계약, 근로시간, 임금, 퇴직까지의 필수 법률 내용을 빠르고 정확하게 이해
학습대상 ● 사업주, 급여, 인사담당자
학습내용

● 실무자가 놓치기 쉬운 노동법 용어와 개념을 쉽고 명확하게 정리

● 채용, 근로계약, 징계, 퇴직 등 단계별 흐름에 따라 강의 구성 

● 실무 사례와 법적 근거를 함께 분석하여 실질적인 적용 방법 제공리
2025 현장에서 바로 쓰는 실무 노동법 핵심 정리   총수강시간 : 4시간 5분
차시 학습내용 수강시간(분)
제1강 노동법의 기초

?노동법의 정의
?노동법의 체계
?노동법의 법원
?근로기준법 적용범위와 효력
?근로기준법상 근로자
 		28분
제2강 모집 과정에서 유의사항

?개요 및 적용범위
?채용공고 단계
?모집(서류/면접) 단계
?합격통보 단계
 		22분
제3강 채용확정 후 유의사항(입사 전)

?개요
?노동위원회 판정_채용내정 인정 사례
∙점검 포인트
 		26분
제4강 근로계약의 필수 요소 및 취업규칙

?근로조건의 명시
?근로조건의 서면명시
?기간제 및 단시간 근로자 서면명시 사항 위반 시 과태료 부과 기준
∙취업규칙의 내용
∙취업규칙의 작성 및 변경과 근로자의 참여
∙불이익변경 해당 여부 및 동의 주체 등
 		32분
제5강 근로기준법상 임금의 개념 및구체적인 판단

?근로기준법 임금의 정의
?임금의 구체적인 판단
 		21분
제6강 임금지급 4대원칙 20분
제7강 근로시간 개념 및 산정연습

?법정/소정근로시간 개념 구분하기
?근로시간 산정연습
 		21분
제8강 다양한 근무형태 근로시간 산정 연습 21분
제9강 경영권과 인사권

?인사권의 개요
?인사권행사의 제한
?사내/사외 이동배치의 정당성 요건
?이동배치 명령 거부시 대응
 		17분
제10강 징계권

?징계권의 개요
?징계권의 제한과 사용자의 재량
?정당한 징계권 사용의 요건
?징계사유/양정/절차의 정당성
?문제직원 관리방안
 		23분
제11강 근로관계종료 유형 이해하기

?해고 및 해고 이외
?권고사직과 해고 구분
?퇴직관리 중요 포인트
 		14분


강사소개
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유근종(K) 노무사
학력 -
경력 ● 태광노무법인 서울지사 근무(현)
● 조은노무법인(전)
● 한국고용노동교육원 노동법 강사
● 한국공인노무사회 청소년 노동법 강사
● 서울시교육청 직업계고 전담 노무사
● 서울상공회의소 등 강의
자격증 ●공인노무사
저서 ● 연차관리 핵심 포인트 31가지(경제법륜사) 등 다수 집필
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