강사 | 김상배(k) 대표 | 학습기간 | 60일 |
반복수강 | 강의시간 3배수 | 강의시간 | 7강 3시간 15분 |
난이도 | 초급-중급 | 수료기준 | 학습시간 60% 이상 |
강의등록일 | 2025-09-10 | 모바일 | 학습가능 모바일 서비스 안내 |
교재 |
인사․노무 담당자를 위한 보고서 작성 스킬(2025) *교재 선택을 하시면 수강신청시 같이 주문하실 수 있습니다 |
학습목표 | ● 중소기업 인사․노무 담당자에게 요구되는 비즈니스 글쓰기의 핵심원리 및 주요 기술을 체득한다. ● 인사, 노무, 성과평가 등 중소기업 현장에서 실제로 작성하는 다양한 보고서 작성의 구체적 기술을 연마한다. |
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학습대상 | ● 중소기업 인사/노무업무 담당자 및 임원 | |
학습내용 | ● 상사와 고객으로부터 칭찬받는 비즈니스 글쓰기를 위한 기본역량 학습 ● 실제 보고서 첨삭 방식을 통해 실무에서 바로 활용할 수 있는 비즈니스 글쓰기 훈련 |
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2025 인사노무 담당자 보고서 작성 스킬 총수강시간 : 3시간 15분 |
차시 | 학습내용 | 수강시간(분) |
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제1강 |
1. 글은 여전히 강하다. (1) 글쓰기의 중요성과 어려움 (2) 글쓰기의 프로세스 (3) 글쓰기 기본역량 퀴즈 |
29분 |
제2강 |
2. 비즈니스 글쓰기의 기본 기술 (1) 비즈니스 문서의 이해 (2) 비즈니스 글쓰기의 특징 (3) 이메일작성 요령 |
32분 |
제3강 |
3. 보고서 작성의 핵심기술 (1) 보고서의 구성요소 (2) 보고서 작성 프로세스 (3) 핵심 메시지 도출 (4) 로직트리활용 (5) 1페이지 제안서 |
26분 |
제4강 |
4. 보고서 기획 구조화 사례 (1) ‘현-문-종-세’의 4 Steps (2) 기획서 항목 구성 (3) 데이터 및 자료 시각화 |
28분 |
제5강 |
5. 인사노무 문서 작성 연습 (1) 안내문 변경 실습 (2) 경위서 코칭실습 |
12분 |
제6강 |
6. 인사노무 문서 사례 분석 (1) 인재 추천 공문 분석 (2) 채용 공문 분석 (3) 징계 관련 사내문서 분석 |
23분 |
제7강 |
7. 인사노무 보고서 사례 분석 (1) 인사평가 시행 안내 (2) 인사평가 결과 보고서 (3) 교육 결과 보고서 (4) 인사총무팀사업계획서 (5) 인사관리 종합보고서 |
45분 |
김상배(k) 대표 |
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학력 | - |
경력 |
● ㈜러닝플래닛 대표이사 ● 행정안전부 정부혁신 컨설팅단 위원 ● 알엠피(주) 핵심만콕 시리즈 1~6 개발 총괄 ● 서울상의, 인천상의, 대전상의, 수원상의, 성남상의 등 다수 상공회의소 출강 ● KTO파트너스(한국관광공사 자회사) 인사평가 컨설팅, 이상네트웍스(주) 인사관리 제도수립 컨설팅, 안산도시공사 인재개발전략 컨설팅, 중부도시가스(주) HRD 전략 컨설팅 등 외 다수 |
저서 | ● 왜 내 성과는 제자리일까?(한국경제신문), CEO처럼 일하라(공저, 한국경제신문) 외 다수 집필 |