| 제1강 |
근로계약서, 꼭 써야 하나요? / p.9
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4분 |
| 제2강 |
근로계약서에는 어떤 내용이 포함되나요? / p.11
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4분 |
| 제3강 |
근로자와 임의 합의가 가능한가요? / p.15
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4분 |
| 제4강 |
4대보험은 모든 직원을 가입해 주어야 하나요? / p.17
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7분 |
| 제5강 |
아르바이트도 최저임금을 꼭 주어야 하나요? / p.20
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4분 |
| 제6강 |
수습기간에도 최저임금이 적용되나요? / p.21
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4분 |
| 제7강 |
근로계약서를 포괄임금제로 작성해도 되나요? / p.22
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4분 |
| 제8강 |
직원 5인 이상과 5인 미만에 차이가 있나요? / p.24
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4분 |
| 제9강 |
최저임금 공고문, 꼭 붙여야 하나요? / p.26
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4분 |
| 제10강 |
취업규칙은 꼭 있어야 하나요? / p.30
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4분 |
| 제11강 |
주휴수당은 모든 직원에게 주어야 하나요? / p.32
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4분 |
| 제12강 |
연장근무 수당은 어떻게 계산하나요? / p.34
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4분 |
| 제13강 |
연장근무와 당직근무의 차이가 무엇인가요? / p.35
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4분 |
| 제14강 |
식비는 꼭 지급해야 하나요? / p.37
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5분 |
| 제15강 |
지각이나 조퇴가 3회 이상이면 결근 처리해도 되나요? / p.39
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4분 |
| 제16강 |
모든 사업장이 52시간으로 근로시간 단축을 해야 하나요? / p.41
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6분 |
| 제17강 |
연차휴가사용촉진제도가 무엇인가요? / p.44
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5분 |
| 제18강 |
연차휴가대체합의서가 무엇인가요? / p.46
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5분 |
| 제19강 |
통상임금과 평균임금이 무엇인가요? / p.48
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6분 |
| 제20강 |
두루누리사회보험료 지원이 무엇인가요? / p.50
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4분 |
| 제21강 |
우리 회사도 일자리안정자금을 받을 수 있나요? / p.53
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4분 |
| 제22강 |
일자리안정자금 신청시 보수기준이 무엇인가요? / p.55
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4분 |
| 제23강 |
성희롱예방교육을 꼭 해야 하나요? / p.56
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7분 |
| 제24강 |
과태료와 벌금의 차이가 무엇인가요? / p.58
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4분 |
| 제25강 |
근로감독이 나오면 무엇을 보나요? / p.60
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5분 |
| 제26강 |
노동청과 노동위원회는 다른 곳인가요? / p.63
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5분 |
| 제27강 |
퇴직급여제도가 무엇인가요? / p.65
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67분 |
| 제28강 |
퇴직금은 어떤 근로자에게 지급하나요? / p.67
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5분 |
| 제29강 |
퇴직금은 얼마를 주어야 하나요? / p.69
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5분 |
| 제30강 |
해고예고와 해고통보는 무엇이 다른가요? / p.71
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4분 |
