● 본 강의는 2022년 개정법 소개와 사업장의 점검사항 안내 및 고용노동부과 관계기관의 집중 조사 대상과 조사 방법 소개
● 사업장을 운영하는 사업주 및 인사노무 담당자
● 사업장에서 현재 즉각적으로 적용해야 하는 노무관리 포인트 안내
● 급격히 변화하는 노동환경에 대한 대응 역량 강화
퇴직금제도 등 2022년 하반기 인사노무 이슈 - 총수강시간 : 4시간 6분
| 차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
| 제1강 |
개정 퇴직금 제도 안내
∙22년 4월 개정법에 따라 변경된 근로자
∙퇴직급여보장법의 핵심 사항 소개
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30분 |
| 제2강 |
근로형태별 급여대장 및 급여명세서 작성 실무
∙상용직, 일당제, 시급직 등 근로형태별 개정
∙근로기준법을 반영항 급여대장 및 급여명세서작성 실무
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32분 |
| 제3강 |
근로형태별 임금계산 실무(1)_정규직과 이외 직군
∙정규직 및 정규직 이외 직군에 대한 일반적 임금 계산 방식 소개
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35분 |
| 제4강 |
근로형태별 임금계산 실무(2)_관공서 공휴일 도입에 따른
∙관공서 공휴일 도입에 따른 근로형태별 임금 계산 방식 소개
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30분 |
| 제5강 |
2022년 노동청 조사 트랜트 소개
∙노동청 정기 사업장 조사 대비 핵심 조사 항목 및 신규 조사 항목 분석 및 대응 방안 소개
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29분 |
| 제6강 |
휴일 및 휴가 관리 방안 소개
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25분 |
| 제7강 |
개정 직장내 괴롭힘 예방 및 방지법 소개
∙ 직장 내 괴롭힘에 대한 확대된 가해자 처벌 범위 소개
∙ 개정된 직장 내 괴롭힘 조사 절차 소개
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32분 |
| 제8강 |
산재 처리 절차 및 중대재해처벌법
∙ 근로자 산재 발생시 처리 절차
∙ 중대재해에 대한 사업장 대비 방안 소개
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33분 |
교육과정 > 과정상세
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