● 코로나가 인사노무관리에 미친 영향에 대한 이해
● 연차휴가와 가족돌봄 휴가 등의 제도에 대한 이해
● 휴업/휴직 시 임금 지급 방법에 대한 이해
● 연차휴가 및 휴업을 실시할 경우 주휴수당 지급 방법에 대한 이해
● 매출 하락으로 인한 근로조건 저하/임금삭감 시 법적 절차에 대한 이해
● 해고 및 권고사직 시 유의 사항에 대한 이해
● 관련 정부 지원금 소개
● 실무상 문제되는 포스트코로나 시대의 인사노무 이슈를 보다 깊이 있게 전달
● 중소기업에서 반드시 알아야 할 포스트코로나 시대 인사노무 이슈를 제시
● 중소기업 실무 강의 경험을 다수 보유한 노무사가 효과적인 강의 전달
● 실무상 문제되는 포스트코로나 시대의 인사노무 이슈를 보다 깊이 있게 전달
● 중소기업에서 반드시 알아야 할 포스트코로나 시대 인사노무 이슈를 제시
● 중소기업 실무 강의 경험을 다수 보유한 노무사가 효과적인 강의 전달
포스트코로나 중소기업 인사노무관리 이슈 - 총수강시간 : 4시간
차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
제1강 |
1강 코로나19의 경제․사회적 영향 1. 경제․사회적 영향 2. 인사노무관리에의 영향 3. 근로시간 및 장소에 대한 인식의 변화
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10분 |
제2강 |
2강 코로나19 관련 인사노무 주요이슈 1. 유연근로시간제도와 법적 쟁점 2. 연차휴가의 사용 대체 3. 연차휴가 강제 사용 가능 여부 4. 자체 휴업 시 휴업수당 지급 방법 5. 권고사직 및 해고 6. 매출 하락으로 인한 임금 삭감
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30분 |
제3강 |
3강 근로시간 1. 근로시간이란? 2. 법정근로시간과 소정근로시간 3. 휴게시간과 대기시간 구분하기 4. 연장/야간/휴일근로
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20분 |
제4강 |
4강 재택/간주근로시간제도 등의 운영방안 1. 재택근무 운영방안 2. 사업장 밖 간주근로시간제도 운영방안 3. 기타 유연근로시간제도 소개
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30분 |
제5강 |
5강 연차휴가 1. 연차휴가의 이해 2. 연차휴가 대체 3. 휴업 및 휴직 시 연차휴가 부여
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30분 |
제6강 |
6강 휴업 및 휴직, 근로조건 변경과 임금삭감 1. 휴업의 의의 및 사례 2. 휴직의 의의 및 임금지급 여부 3. 근로조건 저하 및 임금삭감 시 법적 절차
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30분 |
제7강 |
7강 주휴 수당 1. 주휴수당이란? 2. 주휴수당 계산 방법 3. 휴가 및 휴업 시 주휴수당 지급
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15분 |
제8강 |
8강 육아휴직/육아기 근로시간단축 1. 육아휴직에 대한 이해 2. 육아기 근로시간 단축에 대한 이해
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15분 |
제9강 |
9강 가족돌봄휴가/휴직/ 근로시간 단축 1. 가족돌봄휴가/휴직에 대한 이해 2. 가족돌봄근로시간단축에 대한 이해
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15분 |
제10강 |
10강 관련 정부 지원금 정부 지원금 소개
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20분 |
제11강 |
11강 권고사직과 해고 1. 권고사직과 해고의 차이 2. 해고의 종류 3. 해고의 정당성 요건
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25분 |