● ESG 경영 환경의 빠른 전환에 발맞춰 최신의 인사노무 트렌드 점검
● 기존 인사노무 제도들의 개정 사항을 바로 실무에서 적용할 수 있는 역량 함양
● 인사․노무, 경영 관리 담당자
● 가장 쉽고 정확한 제도 설명을 통해 교육과정에 대해 수강생이 편하게 내용을 이해함과 동시에 관련 법령 및 제도의 변화가 있더라도 빠르게
적응할 수 있는 능력 함양
● 최신 트랜드 분석을 통해 장래의 법률 분쟁을 예방함과 동시에 우리 사업장에 필요한 정부지원제도를 손쉽게 인지할 수 있는 시각 확보
트렌드 인사노무 2024 - 총수강시간 : 3시간 44분
| 차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
| 제1강 |
1. ESG경영 환경에서 인사노무의 역활
1. ESG가 무엇인가요?
2. S의 세부 인사노무 지표
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31분 |
| 제2강 |
2. 중대재해의 예방 및 대응
1. 중대재해에 대한 정부의 트렌드
2. 중대재해 예방 방향
3. 산업재해 발생시 사업주의 의무
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27분 |
| 제3강 |
3. 정부지원컨설팅 소개
1. 알면 돈이 되는 정부지원컨설팅
2. 정부지원컨설팅의 공통 컨설팅 영역
3. 소상공인인 컨설팅
4. 비즈니스 지원단 현장 클리닉
5. 노사발전재단 일터혁신 컨설팅
6. 중소벤처기업진흥공단의 제조중소기업 혁신 바우처 사업
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28분 |
| 제4강 |
4. 사내근로복지기금 안내
1. 사내근로복지기금의 개념
2. 사내근로복지기금 도입시의 혜택
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29분 |
| 제5강 |
5. 비유형적 근로자 관리(1) －근로자성 판단 및 유형 소개 등
1. 근로자성 판단
2. 비유형적 근로자의 유형 소개
3. 비유형적 근로자 적용 제외 제도 소개
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20분 |
| 제6강 |
6. 비유형적 근로자 관리(2) －근로시간 및 임금설계 등
4. 비유형적 근로자의 근로시간 및 임금 설계
5. 비유형적 근로자의 임금대장 및 임금명세서 작성 실무
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41분 |
| 제7강 |
7. 노동청 조사 트렌드 소개
1. 최근 근로감독 방향
2. 사업장 필수적 준수 사항으로서 4대 기초노동질서 소개
3. 근로자의 고충처리 의무자로서 사업주의 역할
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24분 |
| 제8강 |
8. 근로자 고충관리 실무
1. 직장 내 근로자의 고충 관리 필요성의 등장 배경
2. 직장 내 괴롭힘 방지법 소개
3. 직장 내 괴롭힘의 특수유형으로서 직장 내 성희롱의 대응 방안
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24분 |
교육과정 > 과정상세
)
