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과정정보
교육이미지
[초급-중급] 단과과정
트렌드 인사노무 2024
5   |   3
교재별도 120,000원
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과정요약
강사 김소리(K) 공인노무사 학습기간 60일
반복수강 강의시간 3배수 강의시간 8강 3시간 44분
난이도 초급-중급 수료기준 학습시간 60% 이상
강의등록일 2023-11-22 모바일 학습가능   모바일 서비스 안내
교재

트렌드 인사노무 2024

*교재 선택을 하시면 수강신청시 같이 주문하실 수 있습니다
교재소개

트렌드 인사노무 2024

정가 18,000원
판매가 17,000원 (5% )
출판사 경제법륜사
저자 김소리
발행일 2023년 11월 21일
ISBN
자세히보기 장바구니 추가 교재결재
과정소개
학습목표 ● ESG 경영 환경의 빠른 전환에 발맞춰 최신의 인사노무 트렌드 점검
● 기존 인사노무 제도들의 개정 사항을 바로 실무에서 적용할 수 있는 역량 함양
학습대상 ● 인사․노무, 경영 관리 담당자
학습내용

● 가장 쉽고 정확한 제도 설명을 통해 교육과정에 대해 수강생이 편하게 내용을 이해함과 동시에 관련 법령 및 제도의 변화가 있더라도 빠르게 

    적응할 수 있는 능력 함양

● 최신 트랜드 분석을 통해 장래의 법률 분쟁을 예방함과 동시에 우리 사업장에 필요한 정부지원제도를 손쉽게 인지할 수 있는 시각 확보
트렌드 인사노무 2024   총수강시간 : 3시간 44분
차시 학습내용 수강시간(분)
제1강 1. ESG경영 환경에서 인사노무의 역활
1. ESG가 무엇인가요?
2. S의 세부 인사노무 지표 		31분
제2강 2. 중대재해의 예방 및 대응
1. 중대재해에 대한 정부의 트렌드
2. 중대재해 예방 방향
3. 산업재해 발생시 사업주의 의무 		27분
제3강 3. 정부지원컨설팅 소개

1. 알면 돈이 되는 정부지원컨설팅
2. 정부지원컨설팅의 공통 컨설팅 영역
3. 소상공인인 컨설팅
4. 비즈니스 지원단 현장 클리닉
5. 노사발전재단 일터혁신 컨설팅
6. 중소벤처기업진흥공단의 제조중소기업 혁신 바우처 사업 		28분
제4강 4. 사내근로복지기금 안내
1. 사내근로복지기금의 개념
2. 사내근로복지기금 도입시의 혜택 		29분
제5강 5. 비유형적 근로자 관리(1) －근로자성 판단 및 유형 소개 등
1. 근로자성 판단
2. 비유형적 근로자의 유형 소개
3. 비유형적 근로자 적용 제외 제도 소개 		20분
제6강 6. 비유형적 근로자 관리(2) －근로시간 및 임금설계 등
4. 비유형적 근로자의 근로시간 및 임금 설계
5. 비유형적 근로자의 임금대장 및 임금명세서 작성 실무 		41분
제7강 7. 노동청 조사 트렌드 소개
1.  최근 근로감독 방향
2. 사업장 필수적 준수 사항으로서 4대 기초노동질서 소개
3. 근로자의 고충처리 의무자로서 사업주의 역할 		24분
제8강 8. 근로자 고충관리 실무
1. 직장 내 근로자의 고충 관리 필요성의 등장 배경
2. 직장 내 괴롭힘 방지법 소개
3. 직장 내 괴롭힘의 특수유형으로서 직장 내 성희롱의 대응 방안 		24분


강사소개
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김소리(K) 공인노무사
학력 ● 경희대학교 법학부 졸업
● 경희대학교 대학원 노동법 석사
경력 프로필：김소리 공인노무사(노무법인 조율 대표)
● 경희대학교 법학전문대학원 전문박사과정 수료(노동법)
● 중소벤처기업부 비즈니스 지원단 컨설턴트
● 명지전문대 미래융합학부 겸임교수
● 노사발전재단 컨설턴트
● 고용노동연수원 외래 강사
● 청소년근로조건보호위원
수강후기 총 3건 | 평균별점 5