강사 | 김영호 노무사 | 학습기간 | 60일 |
반복수강 | 강의시간 3배수 | 강의시간 | 4강 2시간 44분 |
난이도 | 초급-중급 | 수료기준 | 학습시간 60% 이상 |
강의등록일 | 2024-02-05 | 모바일 | 학습가능 모바일 서비스 안내 |
교재 |
2024년 노동법 개정법률 및 최신 판례 *교재 선택을 하시면 수강신청시 같이 주문하실 수 있습니다 |
학습목표 | - 2024년 개정 노동법을 이해하고 실무에 적용할 수 있음 | |
학습대상 | - 인사 노무 담당자 및 관리자 - 노동 관련 부서 실무자 |
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학습내용 | - 휴게(휴게시설의설치) - 근로시간과 연장근로 (연장근로에대한 판례 및 행정해석) - 취업규칙의 불이익변경 (사회통념상합리성 법리 파기) - 최저임금 (최저임금산입임금범위 : 상여금, 복리후생급) - 노사협의회 (위원선출방법, 협의회 개정규정 신고방법) - 중대재해처벌법 - 기타 최신판례 (기간제근로자 차별, 정년후 재고용기대권)
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2024년 개정 노동법 실무 해설 총수강시간 : 2시간 44분 |
차시 | 학습내용 | 수강시간(분) |
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제1강 | 2024년 개정 노동법 실무 해설 1강 | 44분 |
제2강 | 2024년 개정 노동법 실무 해설 2강 | 52분 |
제3강 | 2024년 개정 노동법 실무 해설 3강 | 45분 |
제4강 | 2024년 개정 노동법 실무 해설 4강 | 23분 |
김영호 노무사 |
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학력 | 연세대학교 일반대학원 박사 수료 |
경력 |
전) 노사발전재단 교육컨설팅팀 과장 현) 나눔노사관계연구소 대표노무사 |
저서 | 주40시간근무 도입실무 출)한국노동교육원 핵심정리 노동법 출)한국노동교육원 |