| 강사 | 김영호 노무사 | 학습기간 | 60일 |
| 반복수강 | 강의시간 3배수 | 강의시간 | 16강 11시간 34분 |
| 난이도 | 초급-중급 | 수료기준 | 학습시간 60% 이상 |
| 강의등록일 | 2024-04-15 | 모바일 | 학습가능 모바일 서비스 안내 |
| 교재 |
인사노무실무 마스터 (2024) *교재 선택을 하시면 수강신청시 같이 주문하실 수 있습니다 |
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| 학습목표 | • 근로계약, 근로시간을 합법적으로 체결하고 관리할 수 있는 능력을 배양 • 휴일,휴가를 합법적으로 관리할 수 있는 능력을 배양 • 임금을 합법적으로 관리할 수 있는 능력을 배양 • 인사이동을 합법적으로 관리할 수 있는 능력을 배양 |
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| 학습대상 | • 인사,노무관리 부서 책임자 • 인사,노무관리 담당자 • 인사,노무관리에 대한 실무 역량을 배양 하고자 하는 근로자 |
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| 2024 인사노무관리 마스터 총수강시간 : 11시간 34분 | ||
| 차시 | 학습내용 | 수강시간(분) |
|---|---|---|
| 제1강 |
근로기준법의 적용범위 - 근로시준법의 전면적용 - 근로기준법의 적용 제외 - 특별법의 우선적용 - 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장 - 1주 소정근로시간이 15시간 미만인자 - 상시 근로자수 산정방법 |
45분 |
| 제2강 |
근로기준법상 근로자와 사용자, 근로기준법의 실효성 확보방안 - 근로기준법상 근로자 - 근로기준법상 사용자 - 근로계약에 대한 효력 - 벌칙의 적용 - 근로감독관 제도 |
56분 |
| 제3강 |
근로계약의 이해(1) - 근로계약의 의의 - 근로계약의 내용 - 고용유형의 이해 - 근로계약체결시 근로조건의 명시 - 금지되는 근로조건 |
41분 |
| 제4강 |
근로계약의 이해(2) - 채용내정 - 시용(1) |
15분 |
| 제5강 |
근로계약의 이해(3), 채용절차의 공정화에 관한 법률, 취업규칙의 의의(1) - 시용(2) - 채용단계별 준수사항 - 취업규칙의 의의 - 취업규칙의 법적 성질 |
39분 |
| 제6강 |
취업규칙의 의의(2), 근로시간(1) - 취업규칙의 작성 및 변경 - 취업규칙의 불이익 변경 - 취업규칙 불이익 변경의 동의의 방법 - 근로시간의 개념 |
48분 |
| 제7강 |
근로시간(2) - (실)근로시간의 판단과 계산 - 휴게의 의의 및 취지 - 근로시간 계산의 특례 |
54분 |
| 제8강 |
근로시간(3) - 간주근로시간제 - 연장·야간근로 |
41분 |
| 제9강 |
근로시간(4), 휴일(1) - 법정근로시간의 유현화 제도 - 임신중 근로자의 근로시간 - 법정휴일(1) |
45분 |
| 제10강 |
휴일(2) - 법정휴일(2) - 약정휴일 - 휴일대체(1) |
46분 |
| 제11강 |
휴일(3), 포괄임금계약, 연차휴가(1) - 휴일대체(2) - 포괄임금계약과 고정OT 계약 - 연차휴가발생의 요건 및 일수(1) |
48분 |
| 제12강 |
연차휴가(2) - 연차휴가 발생의 요건 및 일수(2) - 단시간 근로자의 연차휴가 - 연차휴가권의 행사와 소멸 |
33분 |
| 제13강 |
연차휴가(3), 임금(1) - 미사용휴가의 처리와 연차휴가 사용촉진제도 - 연차유급 휴가의 대체 - 회계연도 기준의 연차휴가 산정 - 연차휴가 미사용 수당과 평균 임금(퇴직급여) - 임금의 개념과 범위 - 임금의 구체적 사례(1) |
46분 |
| 제14강 |
임금(2) - 임금의 구체적 사례(2) - 평균임금 - 최저임금 - 평균임금, 통상임금, 최저임금의 비교 - 임금 지급의 원칙 |
51분 |
| 제15강 |
기업내 인사이동, 휴직, 징계 - 전직의 법적근거, 전직의 제한 - 휴직의 유효요건 및 제한 - 징계권의 근거, 징계사유의 정당성, 징계사유의 유형들 |
43분 |
| 제16강 |
근로관계의 종료, 해고, 비정규근로, 직장내 괴롭힘 - 근로관계 종료사유, 사직과 실업급여, 명예퇴직, 정년의 도달 - 해고의 종류, 해고절차의 제한, 부당해고의 구제 - 기간제근로자의 사용기간 제한, 기간제근로자의 고용의제, 단시간 근로자의 초과근무, 차별금지, 파견근로 - 직장내 괴롭힘 사례 |
43분 |
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김영호 노무사 |
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| 학력 | 연세대학교 일반대학원 박사 수료 |
| 경력 |
전) 노사발전재단 교육컨설팅팀 과장 현) 나눔노사관계연구소 대표노무사 |
| 저서 | 주40시간근무 도입실무 출)한국노동교육원 핵심정리 노동법 출)한국노동교육원 |
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