● 노동관계법상 차별 유형에 대한 정확한 이해 도모
● 사업장내 차별 발생에 대한 대응력 강화
● 차별 예방 및 해결을 통한 조직정서 제고
● 회사의 인사업무관리를 하는 담당자
● 회사의 인사/ 준법/ 법무 업무와 관련 있는 모든 담당자
직장내 차별 대응방안(성희롱, 괴롭힘 사건 발생시 대응 ATOZ) - 총수강시간 : 3시간 13분
| 차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
| 제1강 |
직장내 차별 개요
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20분 |
| 제2강 |
직장내 괴롭힘 예방
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39분 |
| 제3강 |
직장내 성희롱 예방 및 관리방안
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30분 |
| 제4강 |
감정노동자 보호조치 및 관리방안
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12분 |
| 제5강 |
비정규직 차별이슈 해소를 위한 대응방안
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22분 |
| 제6강 |
고충처리 실무
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11분 |
| 제7강 |
차별관련 분쟁 대응 방안
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32분 |
| 제8강 |
차별관련 규정 정비
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17분 |
| 제9강 |
사업장 노무리스크 관리 방안
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10분 |
교육과정 > 과정상세
)
