● 실무자가 알아야 할 노동법령 용어 리뷰를 통한 업무능력향상
● 실제 사례 리뷰를 통한 실무관리 능력 배양
● 인사총무담당자
● 급여담당자
● 재경, 회계담당자
● 낯선 노동법령 용어를 이해하기 쉽게 강의
● 전체적이고 포괄적인 노동관계법령 이해도 향상 가능
기초부터 다지는 노동법 ABC과정 - 총수강시간 : 4시간 9분
| 차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
| 제1강 |
노동법
1. 노동법의 법원
2. 사업 및 사업장의 개념
3. 상시근로자수 판단방법-원칙, 예외, 적용법령
|
30분 |
| 제2강 |
근로계약
1. 근로기준법상 근로자
2. 사용자의 개념 및 범위
3. 근로계약
|
35분 |
| 제3강 |
근로시간
1. 근로시간의 개념
2. 휴게시간 및 대기시간
3. 연장, 야간, 휴일근로
4. 관련 사례
|
33분 |
| 제4강 |
휴일 및 휴가
0. 휴일 및 휴가 등 개념
1. 휴일의 개념
2. 휴가의 개념
3. 휴직 및 휴업의 개념
4. 휴일대체 및 보상휴가의 비교
|
35분 |
| 제5강 |
연차휴가
1. 연차휴가의 개념
2. 연차휴가 일수 계산
3. 연차휴가 미사용수당
4. 연차휴가 사용 촉진
|
24분 |
| 제6강 |
임금
1. 임금의 개념
2. 여러 가지 금품의 임금 해당여부 판단
3. 평균임금의 개념과 기능
4. 평균임금의 산정방법-사유발생일,
5. 통상임금의 의의
6. 통상임금 판단기준
7. 최저임금의 개념
8. 최저임금 산입범위
|
17분 |
| 제7강 |
퇴직급여
1. 퇴직급여의 의의 및 적용범위
2. 퇴직일시금
3. 퇴직연금
4. 퇴직연금 도입절차
5. 퇴직연금 규약 작성방법
|
16분 |
| 제8강 |
취업규칙
1. 취업규칙의 의미
2. 취업규칙의 개념 및 필수적 기재사항
3. 취업규칙 작성요령
4. 취업규칙 불이익 변경 절차
|
59분 |
교육과정 > 과정상세
)
