● 임금관련 개념 구분 및 사례별 판단 능력
● 업무에 도움이 되는 임금관리능력 배양
● 우리 회사에 맞는 임금관리방안 체크
● 기업 내 급여, 총무담당자 등
● 어려운 법령용어를 실무자들의 눈높이에서 강의
● 실제 사례를 활용한 계산연습으로 업무능력향상
● 헷갈리는 실무 point를 확인함으로써 업무 궁금증 해소 가능
[2024]핵심이 쏙! 업무가 쑥! 급여관리포인트 - 총수강시간 : 3시간 32분
| 차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
| 제1강 |
임금의 개념 및 해당 여부 판단
∙ 임금의 개념
∙ 여러 가지 금품의 임금 해당 여부 판단
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31분 |
| 제2강 |
평균임금(1) －개념 및 산정방법
∙ 평균임금의 개념
∙ 평균임금 산정방법
|
27분 |
| 제3강 |
평균임금(2) －계산 사례연습
∙ 평균임금을 활용한 계산 사례연습
|
28분 |
| 제4강 |
평균임금(3) －최신 판례 리뷰
∙ 평균임금 관련 최신 판례 리뷰
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20분 |
| 제5강 |
통상임금(1) －개념 및 해당 여부 판단
∙ 통상임금의 개념
∙ 통상임금 해당 여부 판단
|
31분 |
| 제6강 |
통상임금(2) －계산 사례연습
∙ 통상임금을 활용한 계산 사례연습
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27분 |
| 제7강 |
통상임금(3) －최신 판례 리뷰
∙ 통상임금 관련 최신 판례 리뷰
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20분 |
| 제8강 |
최저임금 산입범위 및 위반여부 판단
∙ 최저임금의 개념
∙ 최저임금 산입범위
∙ 최저임금 위반여부 판단
|
16분 |
| 제9강 |
임금관리 포인트
∙ 우리 조직에 적합한 임금관리 포인트
|
12분 |
교육과정 > 과정상세
)
