● 누구나 알아 두면 도움이 될 노무관리 상식을 현업 노무사가 직접 경험한 사례를 쉽게 설명하고 이해를 높여 업무에 적용할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다.
● 노무와 관련한 기초 지식이 필요한 모든 사장님, 회사 임직원 등
● 딱딱한 법률 용어는 지양하고, 우리가 흔히 쓰이는 용어로 풀어 설명함으로써, 사업 초보 사장님과 회사 임직원 모두에게 쉽게
이해할 수 있도록 강의
● 실무에서 가장 많이 받는 질문(연차휴가, 포괄임금, 주52시간제 등)을 퀴즈(Q&A) 방식으로 제시하여 흥미를 유발하고, 이를 해결
하는 방식으로 강의를 진행
● 가장 궁금해 하는 노무관리 상식을 쟁점 별로 정리하여, 실무에 도움이 되는 강의
[2023]궁금한 내용만 쏙쏙! 반드시 알아야 할 노무관리 상식 - 총수강시간 : 3시간 50분
| 차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
| 제1강 |
1강 직원 채용(1) - 필요한 입사서류 등
▶ 직원을 채용할 때 꼭 챙겨야 하는 것?
(1) 모집공고 등재 시 알아야 할 사항
(2) 직원 채용 시 필요한 입사 서류
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14분 |
| 제2강 |
2강 직원 채용(2) - 근로계약서 작성법
(3) 근로계약서 작성법
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22분 |
| 제3강 |
3강 근로시간
▶ 슬기로운 근로시간 관리 방법?
(1) 직원 근태 관리 방법
(2) 미성년자․성인의 근로시간
(3) 주 52시간제 이해하기
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31분 |
| 제4강 |
4강 급여
▶ 급여를 10원짜리 동전으로 주는 사장님이 있다고?
(1) 임금의 ‘통화’의 범위(동전․상품권․선물 등)
(2) 직원이 발생시킨 손해액에 대한 임금의 ‘공제’
(3) 급여명세서 작성법
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31분 |
| 제5강 |
5강 포괄임금제
▶ 포괄임금제도가 폐지된다니?
(1) 포괄임금제의 이해
(2) 포괄임금제도에 대한 유효 요건
(3) 우리 회사에 맞는 임금제도에 대한 조언
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19분 |
| 제6강 |
6강 연차휴가(1) - 연차유급휴가의 이해 등
▶ 연차휴가를 못 썼는데, 수당을 안주는 회사가 있다?
(1) 연차유급휴가의 이해
(2) 입사일/회계일 부여 방식의 차이점과 장단점
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28분 |
| 제7강 |
7강 연차휴가(2) - 연차휴가관리대장 작성법
(3) 연차휴가관리대장 작성법
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11분 |
| 제8강 |
8강 모성보호
▶ 우리 팀 예비 엄마를 위해 사전에 점검할 사항은 무엇인지?
(1) 모성보호제도의 유형
(2) 모성보호제도 관련 이슈(4대보험, 퇴직금, 연차휴가 등)
(3) 모성보호제도 운영 시 체크사항(복귀 시 근로조건 등)
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30분 |
| 제9강 |
9강 징계 및 해고 등
▶ 성과는 안 나는데 열심히 하는 직원 vs 성과는 좋은데 근무태도가 불성실한 직원 누가 더 문제일까?
(1) 인사발령/징계(인사처분)의 차이점
(2) 사직(권고)과 해고 이해하기
(3) 징계/해고 시 주의사항, 고용노동부/노동위원회(법적분쟁) 절차와 대응 방법
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29분 |
| 제10강 |
10강 직장 내 괴롭힘
▶ 괴롭힘 가해자 vs 괴롭힘 피해자 누구의 말이 진실일까?
(1) 직장 내 괴롭힘 금지법의 이해
(2) 직장 내 괴롭힘 실무 사례와 처벌 수위
(3) 직장 내 괴롭힘 사건 발생 시 대응 방안
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15분 |
교육과정 > 과정상세
)
