● 엔데믹 시대에도 계속해서 노동법적 쟁점이 되는 인사노무관리 이슈 파악
● 달라진 일 하는 방식에 대비하여 실무에 꼭 필요한 노동법 지식 숙지
● 엔데믹 이후 인사노무 관련 이슈를 세부적으로 파악하고 실무에 적용하고자 하는 중소기업 실무자
● 사내의 의사결정권을 가진 중간관리자 및 중소기업 대표
● 엔데믹 이후에도 실무상 문제되는 인사노무 이슈를 보다 깊이 있게 전달
● 중소기업에서 반드시 알아야 할 엔데믹 시대 인사노무 이슈를 제시
● 중소기업 실무 강의 경험을 다수 보유한 노무사가 효과적인 강의 전달
2023 엔데믹 시대, 중소기업 인사노무관리 이슈 - 총수강시간 : 3시간 38분
| 차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
| 제1강 |
1강 엔데믹 시대, 인사노무관리
1. 인사노무관리에 미친 영향
2. 인사노무관리 방향성
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10분 |
| 제2강 |
2강 엔데믹 시대, 노무관리 주요 이슈
1. 유연근로시간제도와 법적 쟁점
2. 연차휴가 강제 사용 가능 여부
3. 휴업 및 휴직 시 임금 처리 방법
4. 권고사직 및 해고 가능 여부
5. 임금삭감 및 반납 가능 여부
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24분 |
| 제3강 |
3강 근로시간의 이해
1. 근로시간이란?
2. 유연근로시간제도의 개념
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27분 |
| 제4강 |
4강 재택/간주근로시간제도 등 운영방안
1. 재택근무 운영관리방안
2. 재량근로제 운영관리방안
3. 사업장 밖 간주근로시간제도 운영관리방안
4. 기타 유연근로시간제 운영방안
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30분 |
| 제5강 |
5강 연차휴가의 이해
1. 연차휴가의 개념
2. 입사일 기준과 회계연도 기준
3. 출근율
4. 연차휴가의 발생
5. 연차휴가의 청구와 시기변경
6. 휴가청구권 행사 기간
7. 연차휴가의 대체
8. 연차휴가 사용촉진
9. 연차휴가 신청 반려
10. 연차미사용수당 지급 기준
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21분 |
| 제6강 |
6강 주휴일 및 주휴수당의 이해
1. 주휴일이란?
2. 주휴수당 계산 방법
3. 주휴수당 관련 행정해석의 변경
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14분 |
| 제7강 |
7강 육아휴직/육아기 근로시간단축 이해
1. 육아휴직
2. 육아기 근로시간 단축
3. 임신기 근로시간 단축
4. 임신기 출퇴근시간 변경
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13분 |
| 제8강 |
8강 가족돌봄휴가/휴직/근로시간단축의 이해
1. 가족돌봄휴직
2. 가족돌봄휴가
3. 가족돌봄 근로시간 단축
4. 정부지원금 소개
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28분 |
| 제9강 |
9강 휴업 및 휴직, 근로조건 변경과 임금삭감
1. 휴 업
2. 휴 직
3. 근로조건 변경 및 임금 삭감
4. 정부지원금：고용유지지원금
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31분 |
| 제10강 |
10강 권고사직과 해고
1. 근로관계의 종료 방법
2. 권고사직
3. 희망퇴직
4. 해 고
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20분 |
교육과정 > 과정상세
)
