- 중소기업 급여담당자의 급여관리와 관련한 노무와 세무업무 지식의 전문성을 습득할 수 있다.
- 근로기준법상의 임금, 평균임금, 통상임금의 범위와 최저임금제도 이해를 바탕으로 법정수당 등의 계산방법을 숙지할 수 있다.
- 임금결정기준과 계산방법 및 연봉제와 포괄산정임금제를 이해할 수 있다.
- 4대보험의 가입대상자 및 보험료 산정,부과,정산 등을 이해할 수 있다.
- 근로소득의 비과세 범위와 원천징수 방법을 이해하여 급여관리와 관련한 세무업무를 처리할 수 있다.
- 주민세의 신고납부와 중소기업 고용지원 특례제도를 이해할 수 있다.
인사,총무,경영지원,자금,기획 부서 실무자 및 관리자
1. 임금관리실무
- 임금의 개념 및 판단기준
- 평균임금의 범위와 산정방법
- 통상임금의 범위와
산정방법
- 최저임금의 산입 범위와 환산방법
- 임금지급원칙과 임금의 보호
2. 근태관리실무
- 근로시간의 정의와 근로자 유형별 법정근로시간
- 근로시간 및 휴게시간의 특례제도
- 간주근로시간제
- 근로시간을
활용한 법정수당 계산
3. 임금계산실무
- 임금결정기준과 계산방법
- 연봉제와 포괄산정임금제
4. 4대보험관리실무
- 4대보험의 가입대상자와 가입제외대상자
- 4대보험의 자격취득과 상실신고 등
- 4대보험의 보험료 산정 및 부과
-
4대보험의 정산방법 등
5. 근로소득 원천징수관리 실무
- 소득세법상 원천징수제도
- 근로소득의 종류 및 범위
- 비과세근로소득의 요건
- 근로소득의 원천징수방법
6. 주민세(종업원분)처리실무
- 주민세(종업원분)의 신고납부
- 주민세(종업원분)의 중소기업 고용지원 특례제도
효율적 인력 관리를 위한 급여관리와 4대보험 실무 - 총수강시간 : 11시간 36분
차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
제1강 |
임금의 이해 [P.29]
|
41분 |
제2강 |
임금의 이해 [P.31]
|
58분 |
제3강 |
평균임금 [P.39]
|
38분 |
제4강 |
통상임금 [P.56]
|
48분 |
제5강 |
임금의 보호 [P.76]
|
59분 |
제6강 |
휴일. 휴가. 휴무 제도 [P.109]
|
53분 |
제7강 |
임금체계 결정 [P.125]
|
47분 |
제8강 |
사회보험의 개요 [P.149]
|
47분 |
제9강 |
가입대상자와 가입제외대상자 [P.198]
|
102분 |
제10강 |
보험료의 산정 및 부과 [P.253]
|
53분 |
제11강 |
원천징수제도의 이해 [P.385]
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55분 |
제12강 |
근로소득의 개요 [P.390]
|
55분 |
제13강 |
주민세(종업원분) 신고. 납부 [P.471]
|
40분 |