● 최저임금, 평균임금, 통상임금의 개념 이해
● 주휴수당, 연장․야간․휴일근로수당, 연차미사용수당, 해고예고수당 등 각종 수당의 계산방법 숙지
● 중소기업 인사노무담당자
● 중소기업 급여실무자
● 중소기업 인사노무담당자가 반드시 알아야 할 임금 및 각종 수당 계산방법 제시
● 중소기업 실무 강의 경험을 다수 보유한 노무사가 효과적인 강의 전달
2024 쉽게 따라하는 임금 및 수당계산 실무 - 총수강시간 : 3시간 43분
| 차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
| 제1강 |
임금의 이해
● 임금인 것과 임금이 아닌 것
● 임금 지급의 4대 원칙
● 비상 시 임금 지급
● 근로계약서 상 임금의 명시
● 임금대장, 임금명세서 작성관련 Q&A
● 금품청산
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34분 |
| 제2강 |
최저임금
● 최저임금 결정방법
● 최저임금의 고시 및 주지 의무
● 최저임금의 적용범위 및 효력
● 최저임금에 산입되는 임금
● 최저임금에 산입되지 않는 임금
● 최저임금 미달 여부 파악
● 최저임금의 감액 적용 및 제외
● 최저임금법 위반 시 처벌
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25분 |
| 제3강 |
평균임금
● 평균임금의 의미
● 평균임금으로 계산하는 수당
● 평균임금 계산방법
● 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우
● 평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금
● 퇴직금 계산방법 및 휴업수당
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55분 |
| 제4강 |
통상임금
● 통상임금으로 계산하는 수당
● 통상임금 해당 사례
● 통상임금 산정 방법
● 통상임금 관련 Q&A
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20분 |
| 제5강 |
주휴일과 주휴수당
● 주휴일이란?
● 주휴수당 계산 방법
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14분 |
| 제6강 |
연장/야간/휴일근로수당
● 근로시간의 의미
● 주요 사례
● 연장․야간 및 휴일근로
● 수당 계산 방법
● 보상휴가제
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29분 |
| 제7강 |
연차미사용수당
● 연차휴가의 개념
● 입사일 기준과 회계연도 기준
● 출근율
● 연차휴가의 발생
● 연차휴가의 청구와 시기변경
● 휴가청구권 행사 기간
● 연차휴가의 대체 및 사용촉진
● 연차휴가 신청 반려
● 연차휴가의 사용강제
● 연차미사용수당 지급 기준
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26분 |
| 제8강 |
해고와 해고예고수당
● 근로관계의 종료 방법
● 권고사직 및 해 고
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20분 |
교육과정 > 과정상세
)
