● 본 강의는 2024년 하반기 반드시 사업장에서 체크해야할 인사노무 이슈를 중점적으로 점검하고 이를 사업장에서 실질적으로 적용할 수 있는 방법을 소개
● 사업장을 운영하는 사업주
● 인사노무 담당자
● 사업장에서 연말 연초 반드시 정비해야하는 필수적 인사노무 이슈 점검
● 사업장 인사노무 담당자가 가장 쉬운 방법으로 노무 리스크 대응 능력 향상
2024 연말 연초 반드시 정비해야 하는 인사노무 체크 포인트 - 총수강시간 : 3시간 21분
| 차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
| 제1강 |
1. 공급망 실사법 시행에 따른 ESG내 인사노무 트렌드 소개
1. ESG가 무엇인가요?
2. S의 세부 인사노무 지표
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27분 |
| 제2강 |
2. 중대재해의 예방 및 대응
1. 중대재해에 대한 정부의 트렌드
2. 중대재해 예방 방향
3. 산업재해 발생시 사업주의 의무
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29분 |
| 제3강 |
3. 정부지원컨설팅 소개
1. 정부지원컨설팅의 방향 소개
2. 정부지원컨설팅의 역할 및 유의사항
3. 알짜 정부지원컨설팅 소개
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26분 |
| 제4강 |
4. 사내근로복지기금 안내
1. 사내근로복지기금의 개념
2. 사내근로복지기금 도입시의 혜택
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28분 |
| 제5강 |
5. 유형별 근로자 관리 방안
1. 변화된 근로자 유형
2. 유형별 근로자 관리 포인트 점검
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20분 |
| 제6강 |
6. 임금관리 트렌드 분석
1. 최저임금 상승의 의미
2. 임금 설계시 유의사항 점검
3. 임금대장 및 임금 명세서 작성 예시
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32분 |
| 제7강 |
7. 노동청 조사 트렌드 소개
1. 고용노동부 핵심 조사 사항 안내
2. 고용노동부 조사 지표 점검
3. 조사 대응 시뮬레이션
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16분 |
| 제8강 |
8. 근로자 고충관리 실무
1. 직장 내 근로자의 고충 관리 필요성의 등장 배경
2. 직장 내 괴롭힘 방지법 소개
3. 직장 내 괴롭힘의 특수유형으로서 직장 내 성희롱의 대응 방안
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23분 |
교육과정 > 과정상세
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