● 급여관리 업무는 임금, 근로시간 사회보험 관련 법규에 대한 종합적 이해와 실무적 경험이 요구됩니다.
● 급여관리 담당자에게 급여관리 및 4대보험 실무의 핵심만 쏙쏙 제공함으로써 실무 업무에 보다 빠르게 적응할 수 있도록
하는 것에 목적이 있습니다.
● 사업주, 2년 이상 급여 및 인사담당자
● 급여관리는 근로시간, 임금, 휴가가 유기적으로 연결되어 있어 기존의 임금․근로시간․휴가 등 주제로 구분하여 강의가 진행되는 경우 이해와
기억에 어려움이 있습니다.
● 해당 과정은 근로자와 회사와의 관계상 시간에 순서(채용 － 근무 중 － 퇴직)에 따라 각 시점에 필요한 급여관리 포인트를 정리하였습니다.
아울러 4대보험 업무의 큰 틀을 이해하고, 실무에서의 감을 잡는데 도움이 됩니다.
2025 초보부터 OK! 급여담당자를 위한 급여 & 4대보험 핵심마스터 - 총수강시간 : 3시간 50분
| 차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
| 제1강 |
채용시 임금관리(1) －임금의 이해 및 근로시간 산정
(1) 근로기준법상 임금의 이해
－근로기준법상 임금 개념
－근로기준법상 임금에 해당하지 않는 금품
(2) 근로시간 산정
－법정근로시간과 소정근로시간
－근로시간 산정 사례 연습
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38분 |
| 제2강 |
채용시 임금관리(2) －최저임금 및 올바른 근로계약서 작성 방법
(3) 최저임금
－최저임금 개념
－최저임금과 통상임금, 평균임금과 구별되는 특성
－2024년 정기상여금 및 복리후생금품 최저임금 산입범위
(4) 올바른 근로계약서 작성 방법
－계약 유형별 (정규직/계약직/단시간) 근로계약서 작성 유의 사항 확인하기
－근로시간 개념에 기반한 올바른 고정OT 계약서 작성 방법
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47분 |
| 제3강 |
근무 중 임금관리(1) －임금 지급 4대 원칙 및 통상임금 쉽게 이해하기
(1) 임금 지급 4대 원칙
－직접/정기/통화/전액 지급원칙
－4대 원칙별 실무상 반드시 확인해야 하는 주의사항
(2) 통상임금 쉽게 이해하기
－통상임금 개념 －통상임금 사례 연습
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45분 |
| 제4강 |
근무 중 임금관리(2) 연장/야간 등 수당 산정 및 연차유급휴가 사례 연습
(3) 연장, 야간, 휴일근로수당 산정 사례 연습
(4) 연차유급휴가 및 미사용수당
－연차유급휴가 개념 －연차유급휴가 사례 연습
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26분 |
| 제5강 |
퇴직 시 임금관리(1) －평균임금 및 퇴직금 산정 실무
(1) 평균임금 쉽게 이해하기
－평균임금 산정 시 중요 포인트 －평균임금에 산입되는 연차미사용수당
(2) 퇴직금 산정 실무：퇴직금 산정 연습문제 풀어보기
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20분 |
| 제6강 |
퇴직 시 임금관리(2) －퇴직연금 개념 및 계산시 유의 사항
3) 퇴직연금(DC/DB형)
－퇴직연금DC형 DB형 개념 －퇴직연금DC형 계산 시 유의사항
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9분 |
| 제7강 |
4대보험 관리(1) －4대보험 개괄 및 보험료 정산
(1) 4대보험 개괄과 노동법 배경지식
－보험료 부과 프로세스 －자격 취득, 상실 신고 －과태료 부과 확인
(2) 보험료 정산
－건강보험료 정산 －고용/산재보험료 정산
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21분 |
| 제8강 |
4대보험 관리(2) －특수한 경우 및 보수총액 신고 등
(3) 특수한 경우 4대보험 관리
－휴직자 (육아휴직, 출산휴가, 개인사유로 인한 휴직 등)
－일용근로자 －외국인 근로자
(4) 보수총액 신고 실무
－보수총액 신고를 하는 이유 －보수총액 신고 요령
(5) 소득세법상 소득과 보험료 관계
(6) 실업급여 제도
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24분 |
교육과정 > 과정상세
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