● ESG 경영 환경의 빠른 전환에 발맞춰 최신의 인사노무 트렌드 점검
● 기존 인사노무 제도들의 개정 사항을 바로 실무에서 적용할 수 있는 역량 함양
● 인사․노무, 경영 관리 담당자
● 가장 쉽고 정확한 제도 설명을 통해 교육과정에 대해 수강생이 편하게 내용을 이해함과 동시에 관련 법령 및 제도의 변화가 있더라도 빠르게
적응할 수 있는 능력 함양
● 최신 트렌드 분석을 통해 장래의 법률 분쟁을 예방함과 동시에 우리 사업장에 필요한 정부지원제도를 손쉽게 인지할 수 있는 시각 확보
트렌드 인사노무 2026 - 총수강시간 : 3시간 32분
| 차시 |
학습내용 |
수강시간(분) |
| 제1강 |
1.공급망 실사법 시행에 따른 ESG 내 인사노무 트렌드 소개
1. ESG트랜드와 기업의 현주소
2. S분야의 핵심으로서 인사노무
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30분 |
| 제2강 |
2. 중대재해의 예방 및 대응
1. 중대재해 트랜드 안내
2. 중대재해 예방 방향
3. 중대재해 대응 방안
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26분 |
| 제3강 |
3. 일․가정 양립지원 안내
1. 워라밸 시대의 일․가정 양립의 의미
2. 출산 전 지원 안내
3. 출산 후 지원 안내
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25분 |
| 제4강 |
4. 근로시간 관리(1)
1. 1주 52시간제의 현주소
2. 우리 사업장 맞춤 근로시간제 분석 방법
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20분 |
| 제5강 |
5. 근로시간 관리(2)
1. 탄력적 근로시간제 안내
2. 선택적 근로시간제 안내
3. 간주 근로시간제 안내
4. 재량근로시간제 안내
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26분 |
| 제6강 |
6. 임금관리 트렌드 분석
1. 최저임금 상승의 의미
2. 임금 설계시 유의사항 점검
3. 임금대장 및 임금명세서 작성 예시 소개
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29분 |
| 제7강 |
7. 노동청 조사 트렌드 소개
1. 고용노동부 핵심 조사 사항 안내
2. 고용노동부 조사 지표 점검
3. 조사 대응 시뮬레이션
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21분 |
| 제8강 |
8. 근로자 고충관리 실무
1. 근로자 고충 관리의 필요성
2. 근로자 고충의 유형
3. 고충처리제도 설계 시뮬레이션
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35분 |
교육과정 > 과정상세
)
