본서는 노동법의 기본을 이해하여 근로계약을 합법적으로 체결하고, 임금, 휴가, 퇴직 등을 전반적으로 관리할 수 있도록 사례위주로 구성하였습니다.
1) 근로기준법의 개요
2) 근로기준법의 실효성 확보방안
3) 근로계약의 이해
4) 채용절차의 공정화에 관한 법률
5) 취업규칙의 이해
6) 근로시간
7) 휴일
8) 포괄임금제도
9) 연차휴가
10) 임금
11) 기업내 인사이동
12) 휴직
13) 징계
14) 근로관계의 종료 (해고제외)
15) 해고
16) 비정규 근로
17) 직장내 괴롭힘
18) 기타
