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生生 기업현장! 잘나가는 경리들의 실무 엿보기
수강료는 '우선지원대상기업'을 기준으로 한 금액입니다. 회원님의 소속사 기업분류에 따라 수강료는 변경될 수 있습니다.

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  • 교육강사 : 허성호 세무사  
  • 학습기간 : 1개월(4주) 과정
  • 강의시간 : 18강 15시간 3분
  • 학습정원 : 500명
  • 학습방법 : 이러닝(WBT)
과정개요
경리, 회계 담당자 업무의 체계적인 이해와 실무능력을 향상하기 위해 제무제표 작성과 분석을 통한 기업, 재무, 투자활동에 대한 이해와 세무 업무 전반에 대한 지식을 전달하고 원천징수 및 각종 서식의 작성요령...
회계 초급 신규 인기
학습대상 - 경영 관리 부서의 신입사원 (초급)
- 경리, 회계, 총무 실무 관리자
- 회계 및 세무에 관심이 있는 직장인
환급유형
고용보험 사업주환급
우선지원기업(환급액 : 0원)
중견기업(환급액 : 0원)
대기업(환급액 : 0원)
※ 대상한정과정으로 근로자의 직무향상과 관련이 있어야합니다.
※ 수강신청시 HRD-Net 훈련생등록을 위해 주민등록번호를 수집할 수 있습니다.
수강료
82,080원
학습일정
학습일정이 없습니다.
※ 본 과정은 1일 학습량이 8차시로 제한되어 있습니다.
환급 수강신청


수강절차 안내

  • 과정개요
  • 경리, 회계 담당자 업무의 체계적인 이해와 실무능력을 향상하기 위해 제무제표 작성과 분석을 통한 기업, 재무, 투자활동에 대한 이해와 세무 업무 전반에 대한 지식을 전달하고 원천징수 및 각종 서식의 작성요령을 제시함
  • 학습대상
  • - 경영 관리 부서의 신입사원 (초급)
    - 경리, 회계, 총무 실무 관리자
    - 회계 및 세무에 관심이 있는 직장인
  • 학습목표
  • 1. 회계의 기초개념을 알고 주요 계정과목에 대한 회계처리 방법을 알 수 있다.
    2. 세무의 기초개념을 알고 다양한 부가가치세 계산 및 신고 방법을 알 수 있다.
    3. 소득세와 법인세의 개념을 이해하고 처리하는 방법에 대해 알 수 있다.
    4. 지출증빙과 4대 보험 실무를 처리하는 방법에 대해 알 수 있다.
  • 학습내용
  • 경리, 회계 담당자 업무의 체계적인 이해와 실무능력을 향상하기 위해 제무제표 작성과 분석을 통한 기업, 재무, 투자활동에 대한 이해와 세무 업무 전반에 대한 지식을 전달하고 원천징수 및 각종 서식의 작성요령을 제시함 

  • 수료기준
  • ▣ 수료기준 : 총점 60점 이상시 수료 (단, 진도는 반드시 80% 이상 수강)  

    평가항목

    진도율

    진행평가

    시험평가

    과제평가

    기타

    총계

    비율

    100%

    100점*20%

    100점*40%

    100점*40%

     

    100점

    수료기준

    80%이상

    합계 60점 이상

    60점

    ▣ 유의사항 : 모든 평가항목에 응시하여야 수료 가능합니다.

    ▣ 평가방법 : 진행평가 (10문항, 응시시간:100분), 시험 (20문항, 응시시간:100분), 과제 (1문항)

    ▣ 재응시 제한 : 진행평가 및 시험은 응시기간내에 1회로 제한되어 재응시가 불가 합니다.  


학습목차
제 1차시 회계의 기초개념과 거래 (46분)
제 2차시 회계의 순환과정 (61분)
제 3차시 유동자산 (52분)
제 4차시 비유동자산의 회계처리 (49분)
제 5차시 부채의 회계처리 (42분)
제 6차시 자본계정 분석 (45분)
제 7차시 수익과 비용의 회계처리 (41분)
제 8차시 재무비율 (41분)
제 9차시 기초세무지식 (47분)
제 10차시 부가가치세의 이해(1) (42분)
제 11차시 부가가치세의 이해(2) (54분)
제 12차시 부가가치세의 계산과 신고납부 (62분)
제 13차시 소득세의 이해 (45분)
제 14차시 근로소득과 퇴직소득 (46분)
제 15차시 법인세의 이해(1) (55분)
제 16차시 법인세의 이해(2) (49분)
제 17차시 법인세의 이해(3) (59분)
제 18차시 지출증빙과 4대보험 (67분)

학습통계
연령대별 통계
  • 20대
  •  40%
  • 30대
  •  27%
  • 40대
  •  27%
  • 50대
  •  2%
  • 60대↑
  •  2%
성별 통계
 
 
남성 : 40%
여성 : 59%

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